快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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（ ）是指该职位通过一系列什么样的活动来实现企业的目标，并取得什么样的工作成果。
劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象是（ ）。
（ ）是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统。
体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。
相对于其他工作分析方法，观察法优点是（ ）。
在各种导致事故的因素中，（ ）是最主要的因素。
下列不属于文献分析法优点的是（ ）。
（ ）是绩效管理体系设计的基础。
（ ）是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。
