快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。
宽带薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，但并不适合所有的企业，也不利于企业内部员工的晋升。宽带薪酬的优点不包括（ ）。
技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（ ）。
企业向全体员工支付的非货币报酬是（ ）。
下列关于员工福利的描述错误的是（ ）。
（ ）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。
关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
（ ）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。
关于薪酬的作用，正确的是（ ）。
下列不属于影响薪酬设定内在因素的是（ ）。
