人力资源中级职称
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(  ) 强调了集体提供公共物品的潜在收益。

A

排他性

B

竞争性

C

非排他性

D

 非竞争性

E

A 排他性

F

B 竞争性

G

C 非排他性

H

D 非竞争性

公共财政收入分配职能的目标是( )。

A

实现按劳分配

B

完善收入体制

C

实现共同富裕

D

实现公平分配

公共物品的特征主要包括( )。

A

非竞争性

B

消费的不可储存性

C

必须直接购买

D

不存在搭便车问题

E

非排他性

财政履行稳定和发展职能的四大目标是( )。

A

扩大社会总需求

B

经济增长

C

实现充分就业

D

物价稳定

E

国际收支平衡

我国建立现代财政制度的方向是( )。

A

完善立法

B

明确事权

C

改革税制

D

稳定物价

E

透明预算

公共物品供给的制度结构涉及的内容包括( )。

A

公共物品供给的决策制度

B

公共物品供给的生产制度

C

公共物品供给的融资制度

D

公共物品供给的保障制度

E

公共物品的受益分配制度

现代预算管理制度的核心内容是( )。

A

优化税制结构

B

预算编制科学完整

C

预算执行规范有效

D

预算监督公开透明

E

完善调节功能

政府经济活动范围应主要集中于( )。

A

矫正外部性

B

稳定经济

C

调节收入分配

D

限制和避免竞争

E

提供公共物品或服务

财政配置资源的范围包括( )。

A

对社会资源配置的引导性支出

B

满足政府执行职能需要的支出

C

介入竞争性产业的支出

D

政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要支出

E

市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出

下列理论模型,可以解释官僚体系缺乏效率的原因的是( )。

A

孔多塞悖论

B

理性投票人假说

C

托宾模型

D

尼斯坎南模型