快速查题-人力资源中级职称试题
人力资源中级职称
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保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指（ ）。
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用（ ）。
有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。
小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（ ）。
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。
关于变革型领导理论的说法，错误的是（ ）。
俄亥俄大学对领导风格的研究，得到两个描述领导行为的维度：（ ）。
关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。
