人力资源中级职称
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以下关于短期劳动力需求的说法正确的有(  )。

A

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B

在短期中.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C

劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D

劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E

劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

某市人口普查结果表明,该市共有2000万人,其中16岁以上的人口为1500万,就业人口总数为1000万,失业人口为200万,则该市的劳动力参与率为(  )。

A

50%

B

60%

C

70%

D

80%

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为(  )。

A

收入效应

B

替代效应

C

规模效应

D

产出效应

某市制鞋工人工资率为每小时40元。该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元,该市制鞋工人的劳动力供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是(  )。

A

缺乏弹性的

B

富有弹性的

C

单位单行的

D

无弹性的

关于效率工资的说法,正确的是(  )。

A

效率工资是指法定最低工资

B

效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

C

效率工资降低了企业的竞争力

D

效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

边际效益递减规律可以从(  )的形状中反映出来。

A

个人劳动力供给曲线

B

市场劳动力供给曲线

C

短期劳动力需求曲线

D

长期劳动力需求曲线

在经济周期中,有助于降低失业率的是(  )。

A

附加的劳动者效应

B

灰心丧气的劳动者效应

C

收入效应

D

替代效应

劳动力供给数量的表现因素不包括(  )。

A

劳动力参与率

B

人口总量

C

劳动者平均周工作时间

D

劳动者的身体状况

大部分国家都规定,(  )岁是法定最低可工作年龄。

A

12

B

14

C

16

D

18

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(  )变动而变动的规律。

A

市场

B

工资率

C

劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

D

企业对于闲暇和收入的偏好程度