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快速查题-人力资源管理师试题

理论知识一级

第一章：人力资源规划

第二章：招聘与配置

第三章：培训与开发

第四章：绩效管理

第五章：薪酬管理

第六章：劳动关系管理

专业技能一级

理论知识二级

专业技能二级

理论知识三级

专业技能三级

筛选结果

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共找出210题

关于升等考试法，下列说法正确的是（）。

A
只适合管理人员
B
考试科目分为普通科目和专业科目
C
候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良
D
总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右
E
要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员

（）属于对晋升结果进行评估的方法。

A
面谈法
B
主管评定法
C
配比比较法
D
升等考试法

对智力和能力倾向的测试属于（）。

A
学业成就测试
B
职业兴趣测试
C
职业能力测试
D
职业人格测试

下列关于工作岗位分析表述正确的是（）。

A
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析
B
工作岗位分析是一个系统研究的过程
C
工作岗位分析包括三个方面的内容
D
岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同
E
我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

下列关于胜任特征模型的描述错误的是（）。

A
反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型
B
是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和统计分析建立的
C
建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
D
是一组非结构化的胜任特征指标

以下是高级技能操作型人才所具备的是（）。

A
具有班组管理经验
B
掌握多种专业技能
C
具有丰富运维经验
D
基本操作技术熟练
E
复杂操作技术领先

姐姐多愁善感，妹妹大胆泼辣指的是个性的（）特征。

A
独特性
B
特征性
C
稳定性
D
一致性

心理测试的特点包括( )。

A
根据抽样原则制作测试材料
B
实施时需要标准化测试流程
C
需要常模作为个人评分的数据背景
D
用尽可能多的样本行为来推断个体的心理特征
E
通过个体在特定测试项目中的外在行为反应直接获得个人心理特质的分数

以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况时企业集团的（）。

A
“垄断”优势
B
无形资产优势
C
规模经济优势
D
分工协作优势

( )属于优质产品竞争策略。

A
某公司通过促销模式扩大市场占有率
B
某公司使客户以更低的价格享受更好的服务
C
某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品
D
某公司使用了更好的原料，使产品的使用磨损率大大下降
E
某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手