人力资源初级职称
筛选结果 共找出1186

下列属于劳动合同的必备条款的是(  )。

A

工作时间和休息休假

B

试用期

C

保守秘密

D

福利待遇

按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起(  )日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A

10

B

30

C

45

D

60

对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的(  )。

A

合法原则

B

公平原则

C

平等自愿原则

D

协商一致原则

非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过(  )小时。

A

12

B

24

C

36

D

48

根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是(  )。

A

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B

用人单位的上级主管部门

C

劳动合同履行地劳动行政部门

D

人民法院

关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是(  )。

A

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

B

只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

C

劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同

D

劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

下列不属于劳动合同的必备条款的是(  )。

A

劳动合同期限

B

工作内容和工作地点

C

工作时间和休息休假

D

试用期

关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。

A

无固定期限劳动合同不得约定试用期

B

期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D

10年以上期限劳动合同不得约定试用期

(  )的设定是试用期解除劳动合同的关键。

A

就业单位

B

录用条件

C

工作职责

D

公司规章

根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于(  )。

A

3个月

B

6个月

C

3年

D

10年