人力资源初级职称
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国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的(  )。

A

学历证书号码

B

联系方式

C

用工起始时间

D

家庭成员信息

E

劳动合同期限

奖励分为(  )。

A

嘉奖

B

记功

C

记大功

D

授予荣誉称号

E

奖赏

用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括(  )。

A

退役军人

B

超龄人员

C

在校学生

D

应届毕业生

E

残疾人员

法定的用工形式包括(  )。

A

劳动合同用工

B

全日制用工

C

劳务派遣用工

D

非全日制用工

E

涉外用工

下列劳动合同无效或者部分无效的是(  )。

A

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B

用人单位和劳动者之间存在争议的

C

用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的

D

违反法律、行政法规强制性规定的

E

用人单位对劳动者存在歧视的

就业登记的内容主要包括(  )。

A

劳动者个人信息

B

就业类型

C

就业时间

D

就业单位

E

就业发展方向

下列关于劳动合同法律的特征描述错误的是(  )。

A

劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议

B

劳动合同当事人在职责上具有从属关系

C

劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

D

劳动合同是一种特殊合同,不具有一般合同的特征

关于劳动合同效力的说法,正确的是(  )。

A

劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效

B

用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

C

劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

D

劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

用人单位应当自用工之日起(  )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A

7

B

15

C

30

D

60

关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。

A

无固定期限劳动合同不得约定试用期

B

期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D

10年以上期限劳动合同不得约定试用期