用人单位自主招用人员的途径主要包括（ ）。
委托公共就业服务机构
参加职业招聘洽谈会
利用本企业网站发布招聘信息
内部人员推荐
委托职业中介机构
下列属于劳动合同订立的原则有（ ）。
合法原则
诚实守信
公平原则
款项详细
平等自愿
劳动合同订立的内容有（ ）。
必备条款
约定事项
合同期限
试用期
法律要求
用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。
提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
招用未持相应工种职业资格证书的人员
招用无合法身份证件的人员
要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。
续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
劳动者在用人单位连续工作满l0年的
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是（ ）。
所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员
用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系
被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（ ）。
《社会保险法》
《社会保险费征缴暂行条例》
《失业保险条例》
《劳动合同法》
《工伤保险条例》
下列属于用人单位的义务的是（ ）。
提供平等就业机会
建立职工名册备查
扣押录用人员身份证
对少数民族劳动者予以适当照顾
提供公平的就业条件
属于我国企业法定用工形式的是（ ）。
非全日制用工
劳务派遣用工
劳动合同用工
劳务用工
租借用工
《社会保险法》规定，职工应当参加的保险有（ ）。
基本养老保险
商业保险
基本医疗保险
失业保险
生育保险
