不享受当年年休假的情形的有（ ）。
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
职工请事假累计15天以上且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
下列属于奖金的有（ ）。
质量奖
超产奖
加班奖
节约奖
安全生产奖
职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容包括（ ）。
带薪假期
职工工资奖金
职工生活困难补贴
上下班交通费补贴
冬季取暖补贴
关于劳动者是否提供了正常劳动的说法，正确的是（ ）。
如果因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动
如果因父亲去世按规定休假，应当视为提高了正常劳动
如果因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动
如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动
工资支付的项目有（ ）。
计时工资
计件工资
社会保险费
津贴和补贴
奖金
工资的部分扣除包括（ ）。
用人单位代扣代缴个人所得税
人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
职工需要报销的费用
禁止未成年工从事的劳动有（ ）。
从事矿山井下的体力劳动
娱乐场所
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
文艺、体育和特种工艺单位
申请船员注册
下列属于支付工资的内容的是（ ）。
工资支付项目
工资支付水平
工资支付形式
工资支付对象
工资扣缴数额
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。
最高标准
最低标准
一般标准
强制性标准
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日高温天气（ ）摄氏度以上的天气。
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