人力资源初级职称
筛选结果 共找出90

团体的发展阶段包括(  )。

A

形成期

B

冲突期

C

发展期

D

产出期

E

结束期

前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后,把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中,而在学生回答之前给予暗示,说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下,只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意,绝大多数人并没有改变主意。关于该实验结果的说法,错误的是(  )。

A

团体压力并不是人们改变主意的关键因素

B

一个人接受多数人的意见,必然是屈服于压力,怕被孤立

C

人们改变意见是为了与团体保持一致

D

当团体的意见出现原则性错误时,大多数人会从众

根据社会凝聚力理论,团体存在的基础是团体成员之间的(  )。

A

凝聚力

B

人际吸引

C

信任

D

协调组织

(  )对于部门间工作的协调是必须的,常常是管理层中的主要沟通形式。

A

横向沟通

B

上行沟通

C

下行沟通

D

垂直沟通

根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归入某一类,其中不属于内群体—外群体水平归类的是(  )。

A

性别归类

B

种族归类

C

国别归类

D

人格归类

不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

A

轮状沟通

B

链状沟通

C

环状沟通

D

交错型沟通

在沟通过程中,接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程称为( )。

A

编码

B

接受

C

接收

D

反馈

以下哪个是服从的正确说法( )。

A

它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向

B

它使成员与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体

C

它是在他人的命令下作出某种行为的倾向

D

它不是人的一种基本倾向

如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生( )。

A

社会促进现象

B

从众现象

C

团体消极化

D

合作现象

成员开始了解和接受他人,相互之间的交往较为谨慎,组织内洋溢着礼貌的气氛,这属于团体发展的(  )。

A

形成期

B

冲突期

C

规范期

D

产出期