快速查题-人力资源初级职称试题

团体决策的缺点不包括（  ）。

关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（ ）。

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是（ ）。

极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性的思维，判断出现偏差，体现了妨碍沟通的（  ）因素。

人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策，这属于（  ）。

美国心理学家罗森伯格提出的（  ），不仅在实际方案的选择上具有优势，而且在心理感受上也较优。

不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是（ ）。

在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为（ ）。

（  ）旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围，不论有人提出看来多么可笑的意见，在没有逐一讨论之前，都不得进行批评或嘲笑。

根据（  ），可以把团体分为正式团体和非正式团体等。