快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中辞职属于（ ）的方式。
管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。体现了工作满意度的（ ）特点。
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。
（ ）模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。
如果同事之间能融洽相处、友好共事，就可以提高员工的工作满意度。这体现了工作满意度的（ ）的决定因素。
某公司职员李某在一家企业工作多年，虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措，这体现了李某的表达方式属于（ ）。
工作满意度低的员工有可能（ ）。
下列属于工作满意度影响后果的是（ ）。
关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。
学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（ ）。
