快速查题-人力资源中级职称试题

在解锁期内，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁，解锁期不得低于（  ）。

我国《管理办法》规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价（  ）确定行权价格。

关于企业战略和薪酬管理策略的说法，正确的是（  ）。

人工成本结构指标反映了（  ）。

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是（  ）。

职位评价方法中的分类法具有的优点是（  ）。

公司给予计划参与人一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与行权日市场价格之间的差额，这种股权激励方式是（  ）。

公司给予计划参与人一种权利，不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价格变化的方式，在规定时段内，获得由公司支付的行权价格与行权日市场价格之间的差额，这种股权激励方式是（  ）。

股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（  ）。

确定薪酬体系的基础是（  ）。