快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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（ ）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。
（ ）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。
（ ）主要是为了识别角色榜样。
（ ）是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。
（ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。
（ ）是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。
（ ）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。
（ ）的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目。
（ ）要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。
