快速查题-人力资源中级职称试题

货币和物质收入

投资回报

未来导向性

资本贴现率

心理成本

机会成本

总收益

经济收益

在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对来说就会越多

在其他条件相同的情况下，投资后的收入流量越长，则上大学的净现值越有可能为正, 从而使上大学的可能性更大

在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多

在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越小

大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本

大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬

总成本等于总收益

边际成本小于边际收益

边际成本大于边际收益

边际成本等于边际收益

地区偏差

高估偏差

选择性偏差

歧视偏差

高等教育的效率工资理论

高等教育的信号模型理论

高等教育的劳动力需求理论

高等教育的劳动力供给理论

特殊培训

—般培训

在岗培训

离职培训

在职培训所需要的直接成本开支

利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

培训的间接成本

受训者参加培训的机会成本