快速查题-人力资源中级职称试题

补偿性

竞争性

技能型

垄断性

区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平

物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大

劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的

政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

劳动力市场的现状

劳动者个人和家庭所需的生活费用

企业的工资支付能力

同工同酬原则

生活水平

物价指数

工资水平

购买能力

摩擦性失业

结构性失业

季节性失业

周期性失业

雇主歧视

客户歧视

员工歧视

职业歧视

2003年，在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员

2003年，在我国关于失业人员的统计中，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念

我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口

就业者因退休而退出劳动力市场的人数增加

找到工作的失业者人数迅速上升

绝大部分应届大中专毕业生都找到工作

一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作

名义工资

实际工资

基本工资

效率工资

雇主歧视

员工歧视

统计性歧视

非竞争性歧视