下列问题中可以应用在无领导小组讨论中的是（ ）。
两难问题
资源争夺问题
开放式问题
操作性问题
开发性测评的特点有（ ）。
勘探性
配合性
促进性
严格性
无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（ ）。
风度口才
应变能力
人际感染力
组织协调能力
人员素质测评的原则是？
与其他测评形式相比，面试的独特之处在于？
【论述题】请论述无领导小组讨论的优点
编制世界上第一个适用于成人的智力量表的是（ ）。
韦克斯勒
比奈
皮亚杰
默里和摩根
对认知过程或认知活动的整体测评是（ ）。
成就测验
智力测验
人格测验
能力倾向测验
人格测评中最常用的方法是（ ）。
作业法
观察法
评定量表法
自陈量表法
“连续加法的计算法”作业曲线属于人格测验中的（ ）。
表露法
完成法
投射法
