快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的间题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用。这表明受训者处于培训成果转化的（ ）。
所选案例不能只包含唯一的答案，案例应该只有情况没有结果，有激烈的矛盾和冲突，没有唯一的处理方法和结论。这是指案例选择的（ ）。
每个与会人员都要紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这是指头脑风暴法的（ ）。
某一层次的评估工作，主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是柯式四级评估法中的（ ）。
新行为主义心理学家斯金纳提出了（ ）。
让新员工了解企业的主要产品，设备，品牌，商标等，属于企业文化方面哪一次层次的培训（ ）。
对在职员工的培训，培训内容可以包括（ ）。
下列选项属于培训成果转化环境的是（ ）。
下列不属于评价中心的特点的是（ ）。
在我国，人员素质测评初步应用阶段是在（ ）。
