人力资源管理
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使行政组织具有相对稳定性、统一性的重要条件是(    )

  • A

    物质

  • B

    环境

  • C

    政策

  • D

    制度

下列理论中,属于内容型激励理论的是

  • A

    双因素理论

  • B

    期望理论

  • C

    目标设置理论

  • D

    归因理论

所谓破釜沉舟、背水一战属于( )

  • A

    目标激励

  • B

    奖励激励

  • C

    竞争激励

  • D

    反激励

常见的精神激励方法有()

  • A

    培训激励

  • B

    股权激励

  • C

    目标激励

  • D

    任务激励

  • E

    参与激励

在行政管理中运用法律方法,首先要加强

  • A

    道德教育

  • B

    思想教育

  • C

    行政理论教育

  • D

    法制教育

(12、08年真题)高效团体的特征包括(    )

  • A

    相关的技能

  • B

    相互的信任

  • C

    谈判技能

  • D

    保证质量

  • E

    恰当的领导

行为方法中最主要的是( )

  • A

    思想教育方法

  • B

    心理诱导方法

  • C

    科学管理方法

  • D

    行为激励方法

一个人的职业生涯包括(    )

  • A

    成长阶段

  • B

    探索阶段

  • C

    创立阶段

  • D

    维持阶段

  • E

    衰退阶段

行政指令实质上依靠的是()

  • A

    法律

  • B

    强制性权威

  • C

    道德规范

  • D

    行政权力

培训评估的步骤包括(    )

  • A

    评估确定

  • B

    评估方案制定

  • C

    评估实施

  • D

    评估反馈

  • E

    评估说明