人力资源管理
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行政组织内部人际关系中最大量、最经常的关系是( )

  • A

    行政领导者与一般行政人员之间的关系

  • B

    行政领导者相互之间的关系

  • C

    一般行政人员之间的关系

  • D

    行政人员与行政环境的关系

决定一个行政组织是团结或分裂的关键是()

  • A

    行政领导者与一般人员之间的关系

  • B

    单位与单位之间的关系

  • C

    行政领导者之间的相互关系

  • D

    一般工作人员之间的关系

行政组织中为了达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体是()

  • A

    群团

  • B

    团体

  • C

    群体

  • D

    团队

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是( )

  • A

    行政领导者相互之间的关系

  • B

    行政领导者与被领导者之间的关系

  • C

    一般工作人员之间的关系

  • D

    行政人员与行政环境之间的关系

简述行政监督的重要意义。

简述行政执行的特点。

经济方法的核心是

  • A

    国家政策

  • B

    公平

  • C

    公正

  • D

    物质利益

在现代发达国家,电子政务强调的重点是

  • A

    效率

  • B

    成本

  • C

    服务

  • D

    控制

可以挖掘人的潜能,激发人们的主动性和积极性的行政管理方法是()

  • A

    经济方法

  • B

    行政方法

  • C

    行为方法

  • D

    法律方法

在先予执行案件中,有一类情况是“因情况紧急需要先予执行的案件”,这里的“情况紧急”包括 ( )

  • A

    需要立即停止侵害、排除妨碍的

  • B

    需要立即制止某项行为的

  • C

    需要返还未到期的欠款的

  • D

    需要立即返还社会保险金、社会救助资金的

  • E

    追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的