人力资源管理
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安索夫根据不同风险度的环境,分别实施相对应的五种战略管理模式,即()

  • A

    保守稳定型

  • B

    效率反应型

  • C

    营销先导型

  • D

    战略探索型

  • E

    开拓创造型

根据物权人对标的物的支配范围,物权可分为 ( )

  • A

    完全物权和不完全物权

  • B

    用益物权和担保物权

  • C

    动产物权和不动产物权

  • D

    主物权和从物权

战略控制的方式包括 ( )

  • A

    产品控制

  • B

    进度控制

  • C

    成本控制

  • D

    避免控制

  • E

    直接控制

当事人以公开方式使公众知晓物权变动事实的是 ( )

  • A

    公示原则

  • B

    公开原则

  • C

    公正原则

  • D

    公平原则

安索夫的企业战略管理理论认为企业经营战略的构成要素是 ( )

  • A

    产品与市场领域

  • B

    成长方向

  • C

    竞争优势

  • D

    协同作用

  • E

    战略计划

担保物权是 ( )

  • A

    主物权

  • B

    附属物权

  • C

    自物权

  • D

    独立物权

根据物权的客体种类,可将物权分为 ( )

  • A

    意定物权与法定物权

  • B

    完全物权与定限物权

  • C

    用益物权与担保物权

  • D

    不动产物权、动产物被与权利物权

(2015.4单J5)与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是 ( )

  • A

    成本最低

  • B

    判断的客观性

  • C

    交流的单向性

  • D

    判断的直觉性

人的情感智力可以用EQ来表示,情绪商数包括 ( )

  • A

    自我意识

  • B

    自我控制

  • C

    自我激励

  • D

    移情能力

  • E

    社交技巧

世界上第一个智力测验量表是( )

  • A

    韦克斯勒成人智力量表

  • B

    比奈-西蒙量表

  • C

    旺德利克人员测验

  • D

    韦斯曼人员分类测验