人力资源管理
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以下选项中的长期股权投资类型应采用成本法进行核算的是    (    )

  • A

    控制、共同控制

  • B

    共同控制

  • C

    共同控制、重大影响

  • D

    无控制、无共同控制且无重大影响

  • E

    控制

企业的长期股权投资可以通过(    )方式取得。

  • A

    企业合并

  • B

    支付现金

  • C

    非货币性资产交换

  • D

    债务重组

  • E

    接受投资者投入

企业员工培训最常用的方法是()

  • A

    讨论法

  • B

    角色扮演法

  • C

    演示法

  • D

    讲演讲授法

下列选项中,可作为持有至到期投资的有        (    )

  • A

    从二级市场上购入的固定利率的国债

  • B

    从二级市场上购入的浮动利率的公司债券

  • C

    购入的股权投资

  • D

    期限较短(一年以内)的债券投资

  • E

    三年期的债券投资

最常用的培训方法是()

  • A

    演示法

  • B

    讨论法

  • C

    课堂讲授法

  • D

    角色扮演法

采用权益法核算长期股权投资,下列各项中,可能引起“长期股权投资”科目变动的有

  • A

    被投资企业支付现金股利

  • B

    被投资企业宣告现金股利

  • C

    被投资企业实现盈利

  • D

    被投资企业发生亏损

  • E

    被投资企业用盈余公积转增资本

组织的职位设计,应着眼于(    )

  • A

    实现顾客的满意

  • B

    能够激发员工的奉献精神

  • C

    实现卓越的组织绩效

  • D

    有利于员工的培训

  • E

    实现员工的发展

采用权益法核算长期股权投资,当被投资单位宣告分配现金股利时,投资企业应(    )

  • A

    无需进行会计处理

  • B

    调增长期股权投资的账面价值

  • C

    调减长期股权投资的账面价值

  • D

    确认投资收益

  • E

    计入应收股利

下属于保健因素的有(    )

  • A

    公司的政策与管理制度

  • B

    工作本身

  • C

    技术监督

  • D

    与上级的人际关系

  • E

    与同级的人际关系

(11年真题)绩效的特点主要有(    )

  • A

    多因性

  • B

    稳定性

  • C

    周期性

  • D

    多维性

  • E

    动态性