人力资源管理
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对员工采取短文法进行考核是(    )

  • A

    客观考核法

  • B

    相对考核法

  • C

    绝对考核法

  • D

    校核清单法

2009年,某市政府在盘点当地经济数据时,发现公务用烟中非本地产香烟所占比例巨大,致使该市每年烟草税收大量流失。为“引导公务人员为地方经济作贡献”,该市政府出台了《2009年市直单位公务用烟考核管理办法》,文件规定:全市所有行政、事业单位、服务中心公务用烟一律实行政府集中采购;对各单位公务用烟数量下达指导性计划任务,每月检查完成进度;未完成用烟计划的单位,由财政部门直接折价扣减该单位的办公经费。在这份文件后面还附有一份指导性计划表,表中规定全市各单位的年抽烟任务为23000条,如按每条烟170元的标准计算,全市各单位一年要抽掉近400万元,才能完成任务。该文件的出台立刻引起了许多媒体的关注,并对此事件进行大量报道和评论,社会各界,尤其是当地群众也对该项政策表达强烈不满。在这种压力下,该市政府紧急废除了该项政策,并对由此引起的不良影响向社会公开道歉。问题:(1)案例体现了什么形式的行政监督?(2)除上述行政监督形式外,对行政机关的监督还有哪些主要形式?(3)行政监督有什么意义?

人力资源管理中一个十分重要的基础工作,是调动员工积极性的重要环节,也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据,这个基础工作是(    )

  • A

    绩效考核

  • B

    潜力评估

  • C

    职业管理

  • D

    职位分析

行政决策

通常用于解决特殊问题的团队是()

  • A

    问题解决团队

  • B

    自我管理团队

  • C

    综合团队

  • D

    跨职能团队

简述行政管理过程的特点。

_____是关系到组织能否吸引员工的重大问题。(    )

  • A

    员工的教育与培训

  • B

    绩效考核与激励

  • C

    劳动关系管理

  • D

    薪酬与福利

职业管理需要(    )

  • A

    员工和企业的共同参与

  • B

    人力资源管理部门的参与

  • C

    企业的参与

  • D

    员工的参与

下列关于诉中保全与诉前保全的比较的说法,正确的是( )

  • A

    诉中保全与诉前保全都只能由当事人申请实施

  • B

    诉中保全由法院决定申请人提供担保,而诉前保全申请人必须提供担保

  • C

    对诉中保全与诉前保全的申请,法院都必须在24小时内作出裁定

  • D

    诉中保全与诉前保全的条件是相同的

如何理解附带民事诉讼的提起时间?