人力资源管理
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古代调节乡社关系的重要节日是()

  • A

    社日

  • B

    端午

  • C

    重阳

  • D

    腊日

封建礼教的核心是()

  • A

    三纲

  • B

    五常

  • C

    孝悌

  • D

    亲亲

明尼苏达工作满意度调查表的项目有 ( )

  • A

    20个

  • B

    15个

  • C

    25个

  • D

    30个

据文献记载,中国最早的国家法律是()

  • A

    《汤刑》

  • B

    《法经》

  • C

    《九章律》

  • D

    《刑书》

员工愿意为组织工作主要是由于行为规范的约束,感到自己必须这样做才能符合规范的要求。这指的是组织维度中的( )

  • A

    持续承诺

  • B

    规范承诺

  • C

    感情承诺

  • D

    组织承诺

秦朝,中央主管兵权的军事长官、协助皇帝处理军务的是()

  • A

    太宰

  • B

    丞相

  • C

    太尉

  • D

    御史大夫

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和( )

  • A

    弹性契约型

  • B

    平衡型

  • C

    适度投资型

  • D

    准交易契约型

丧葬仪礼中最能体现家庭社会关系的是()

  • A

    丧服礼制

  • B

    葬礼饮食

  • C

    丧葬规模

  • D

    悲伤程度

属于对员工进行忠诚管理的策略的是 ( )

  • A

    平均的待遇

  • B

    建立合适的企业文化

  • C

    认集权管理

  • D

    批评有不满情绪的员工

肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有 ( )

  • A

    2种

  • B

    4种

  • C

    6种

  • D

    8种