人力资源管理
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一种由工作与职业引发的“心理枯竭”现象指的是 ( )

  • A

    职业倦怠

  • B

    心理压力

  • C

    心理紧张

  • D

    情绪衰竭

表明中国传统社会中央集权管理体制成熟的标志是()

  • A

    宗法制的确立

  • B

    分封制的确立

  • C

    三公六卿制的确立

  • D

    三省六部制的确立

个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向是 ( )

  • A

    态度

  • B

    作风

  • C

    情绪

  • D

    心理活动

秦汉时期,郡县制全面取代()

  • A

    分封制

  • B

    宗法制.

  • C

    井田制

  • D

    昭穆制

工作满意度与其他态度倾向一样,其心理结构包括三个部分:情感、行为意向和( )

  • A

    理智

  • B

    认知

  • C

    态度

  • D

    价值观

春秋时期,最早推行什伍制的列国是()

  • A

    齐国

  • B

    鲁国

  • C

    晋国

  • D

    秦国

(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )

  • A

    测评结果公开

  • B

    测评结果不公开

  • C

    测评内容具有特定性

  • D

    测评内容具有表面特性

最早提出“职业倦怠”这一概念的是( )

  • A

    马斯勒奇

  • B

    谢尔耶

  • C

    费登伯格

  • D

    安德鲁

面试成功的基础首先在于 ( )

  • A

    而试者敏锐的洞察力

  • B

    招聘人员的质量较高

  • C

    应聘者对自己的准确定位

  • D

    应聘者事先所做的充分准备

研究发现工作满意度非常依赖于( )

  • A

    幸福感

  • B

    满足感

  • C

    成就感

  • D

    责任感