人力资源管理
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近代科学测验始于 ( )

  • A

    17世纪

  • B

    18世纪

  • C

    19世纪

  • D

    20世纪

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()

  • A

    交易型

  • B

    过渡型

  • C

    平衡型

  • D

    关系型

在公共政策终结的方式中,最直接、最彻底的政策终结方式是( )

  • A

    政策替代

  • B

    政策废止

  • C

    政策合并

  • D

    政策缩减

抗日战争时期根据地政府法律规定,雇佣劳动者每日劳动时间不得超过()

  • A

    6小时

  • B

    8小时

  • C

    10小时

  • D

    12小时

公共政策创新的动力包括    (    )

  • A

    政策主体的变革愿望

  • B

    政策本身的要求

  • C

    地区之间竞争压力的需要

  • D

    民众诉求

  • E

    参与世界竞争的需要

中国历史上第一部新民主主义性质的宪法性文件是()

  • A

    《中华民国临时约法》

  • B

    《陕甘宁边区施政纲领》

  • C

    《陕甘宁边区宪法原则》

  • D

    《中华苏维埃共和国宪法大纲》

公共政策变动的原因有()

  • A

    政策环境的稳定

  • B

    政策执行偏差

  • C

    政策资源的限制

  • D

    政策的合法性受到置疑

  • E

    决策者的稳定

第三次国内革命战争时期,解放区创立的新刑种是()

  • A

    管制

  • B

    拘役

  • C

    死刑

  • D

    徒刑

就政策系统本身来说,促成政策稳定的动力因素包括()

  • A

    政策评估机构的稳定

  • B

    政策本身的稳定

  • C

    政策环境的稳定

  • D

    决策主体的稳定

  • E

    决策网络的稳定

创制“管制”刑的政权是()

  • A

    清政府

  • B

    北洋政府

  • C

    南京国民政府

  • D

    人民民主政权