人力资源管理
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经营战略规定企业的总体行动、追求企业的总体效果。这反映的是经营战略的( )

  • A

    纲领性

  • B

    长远性

  • C

    全局性

  • D

    抗争性

企业经营战略是在市场经济条件下提出的,20世纪60年代提出经营战略的是( )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    法国

  • D

    日本

根据安索夫企业管理理论,“企业在哪个行业经营,生产该行业何种产品,为哪个市场领域服务”所指的是()

  • A

    成长方向

  • B

    定位

  • C

    竞争优势

  • D

    协同作用

普拉哈拉帕德和盖瑞·哈默尔于年首先提出企业核心能力理论。( )

  • A

    1980

  • B

    1990

  • C

    1978

  • D

    1979

提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是( )

  • A

    彼得·德鲁克

  • B

    钱德勒

  • C

    安德鲁斯

  • D

    迈克尔·波特

(2016.4单13)以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( )

  • A

    管理游戏

  • B

    小组讨论

  • C

    文件筐测验

  • D

    能力倾向测验

测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )

  • A

    人员素质测评

  • B

    人员招募管理

  • C

    员工培训

  • D

    员工绩效考核

为什么说道德作为一种社会意识形态,是一种特殊的规范调节方式?

2015.10单14)在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题属于 ( )

  • A

    多项选择问题

  • B

    两难问题

  • C

    操作性问题

  • D

    开放式问题

为什么我国社会主义道德建设要与社会主义市场经济相适应?