人力资源管理
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以下说法中符合共同控制这一长期股权投资类型的选项是    (    )

  • A

    共同控制不仅仅指共同控制实体,还包括共同控制经营、共同控制财产等

  • B

    共同控制类型下,任一投资方都有权决定被投资单位的财务和经营政策

  • C

    共同控制下,被投资单位的重要财务和生产经营决策只要有一半以上的投资方同意便可通过

  • D

    共同控制是指按照合同约定对某项经济活动所共有的控制

在绩效考核的客观考核法中,属于个人工作指标的是(    )

  • A

    销售额

  • B

    废次品率

  • C

    事故率

  • D

    能耗率

甲公司出资600万元,取得了乙公司60%的控股权,甲公司对该项长期股权投资应采用(    )核算。

  • A

    权益法

  • B

    成本法

  • C

    市价法

  • D

    成本与市价孰低法

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()

  • A

    组织设计与职位分析

  • B

    人力资源规划

  • C

    员工招聘与配置

  • D

    绩效考核

因受到其他因素的干扰而较难做出确切评价的培训评估方法是(    )

  • A

    座谈

  • B

    问卷调查

  • C

    考试

  • D

    观察行为和衡量结果

以下关于调解协议的说法中错误的()

  • A

    渊解协议内容超出诉讼请求的,人民法院可以准许

  • B

    人民法院对于调解协泌约定一方不履行协议应当承担民事责任的,不于准许

  • C

    调解协议约定一方提供担保或者案外人同意为当事人提供担保的,人民法院应予准许

  • D

    对于调解协泌约定一方不履行协议,另一方可以请求人民法院对案件作出裁判的条款,人民法院可以准许

  • E

    案外人提供担保的,担保人不签收调解书的,不影响调解书的生效

人民法院制作的调解书应包括的主要内容有 ( )

  • A

    诉讼请求

  • B

    案件事实

  • C

    双方当事人的责任

  • D

    调解结果

  • E

    调解书的效力

以下关于法院调解的说法中正确的有 ( )

  • A

    调解工作可以由合议庭共同主持,也可以由合议庭中的一个审判员主持

  • B

    调解只能在法庭上进行

  • C

    人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭

  • D

    调解过程和内容原则上公开

  • E

    法院不可以委托单位或个人对案件进行调解

法院调解的开始方式有( )

  • A

    由律师提出申请

  • B

    当事人工作单位征得当事人同意

  • C

    由证人提出申请

  • D

    法院征得当事人同意后主动依职权调解

  • E

    由当事人提出申请

人民法院制作的调解书应包括的主要内容有()

  • A

    诉讼请求

  • B

    案件事实

  • C

    双方当事人的责任

  • D

    调解结果

  • E

    调解书的效力