人力资源管理
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下列选项中,基于被审计单位管理层“计价或分摊”认定推论得出的有关存货具体审计目标有( )

  • A

    期末所有存货存在

  • B

    期末所有存货均已登记入账

  • C

    当期计提的存货跌价准备正确

  • D

    存货的入账成本正确

  • E

    被质押的存货均以附注形式披露

注册会计师在编制存货监盘计划时应当实施的审计程序有 ( )

  • A

    了解存货的内容、性质、各存货项目的重要程度及存放场所

  • B

    查阅以前年度的工作底稿,了解被审计单位的存货情况、存货盘点程序以及其他在以前年度存货审计中遇到的重大问题

  • C

    考虑实地察看存货的存放场所,熟悉在库存货及其组织管理方式

  • D

    与管理当局讨论其存货盘点计划

  • E

    评估与存货相关的重大错报风险和重要性

注册会计师对被审计单位实施存货监盘检查程序时应特别关注的问题有 ( )

  • A

    存货的移动情况,防止遗漏或重复盘点

  • B

    存货的状况,观察被审计单位是否已经恰当地区分所有毁损、陈旧、过时及残次的存货

  • C

    获取盘点日前后存货收发及移动的凭证,检查库存记录与会计记录期柬截止日期是否正确

  • D

    获职存货验收入库、装运出库以及内部转移截止等信息,以便将来追查至被审计单位的会计记录

  • E

    如果存在由于存货的性质或位置较为特殊无法实施监盘程序,或者由于一些不可预见的因素导致无法在预定日期实施存货监盘等情况,注册会计师应当考虑其能否实施替代审计程序,获取有关期末存货数量和状况的充分、适当的审计证据存货监盘注册会计师在对期末存货进行截止测试时,通常应当关注的内容有哪些?

下列关于存货监盘程序的叙述,正确的有()

  • A

    存货监盘程序包括控制测试与实质性程序两种方式

  • B

    存货监盘过程中可以运用观察与检查程序

  • C

    在存货监盘过程中,注册会计师应当获取存货出入库及内部转移截止信息

  • D

    存货监盘程序可以查证存货的存在、完整性和权利与义务的认定

  • E

    如果由于不可预见的因素导致无法在预定日期实施存货监盘情况,注册会计师应当考虑能否实施替代审计程序

下列关于访谈法优缺点的表述,正确的是( )

  • A

    访谈获得的信息量小,难以研究复杂的社会现象

  • B

    访谈的灵活性高,能够根据实际情况决定交谈内容

  • C

    访谈的隐蔽性强,能够提高信息的可靠性

  • D

    访谈时间通常很短,效率高

对儿童或聋哑人的访谈最好采用( )

  • A

    小组访谈法

  • B

    结构式访谈法

  • C

    电话访谈法

  • D

    特殊访谈法

准确地遵守工作准则,忠于访谈事实,对访谈资料的记录十分精确,不敷衍了事,访谈员必须具备的这种品质是( )

  • A

    兴趣与能力

  • B

    谦虚耐心

  • C

    诚实与精确

  • D

    勤奋负责

下列属于临赴现场访谈前工作的是( )

  • A

    拟定实施访谈的工作计划

  • B

    与访谈对象见面

  • C

    向访谈对象介绍

  • D

    进行恰当的提问

在访谈过程中,访谈项目从工作问题转向家庭关系时,调查员说:“您的工作真忙,回到家里可以轻松一下吧?那么我们现在谈谈您家庭的情况好吗?”这显示调查员( )

  • A

    把握了受访者的特点

  • B

    采用了合理的题目转换方式

  • C

    控制受访者跑题

  • D

    采用了中立的追问方式

要实现企业的成长目标.必须有相应的( )相匹配。

  • A

    市场目标

  • B

    财务目标

  • C

    贡献目标

  • D

    长寿目标