人力资源管理
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某贸易公司出口到日本玉器10箱,CIF价为400000美元,投保海洋运输货物一切险、罢工险,总保险费率为4%,买方要求按CIF价加二成投保,则应交保险费为多少?

培训是组织为改善内部员工的--而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程.    (    )

  • A

    价值观

  • B

    工作能力

  • C

    工作行为

  • D

    企业文化

  • E

    工作绩效

常见的脱产培训方式有(    )

  • A

    课堂讲授法

  • B

    视听教学法

  • C

    模拟演练法

  • D

    工作轮换

  • E

    实习

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”这句话强调的是()

  • A

    直接经验是知识的唯一来源

  • B

    书本知识是根本不可靠的

  • C

    间接经验是知识的唯一来源

  • D

    真理是在实践中检验和发展的

内部提升的缺点有    (    )

  • A

    进入角色慢,缺乏人事基础

  • B

    对求职者无法深入了解

  • C

    内部竞争,引起同事不满

  • D

    近亲繁殖

  • E

    来源局限,水平有限

感性认识和理性认识的区别在于 ( )

  • A

    前者源于书本,后者源于实践

  • B

    前者是可靠的,后者是不可靠的

  • C

    前者反映事物的现象,后者反映事物的本质

  • D

    前者来源于直接经验,后者来源于间接经验

对初选合格者进行的书面测试包括(    )

  • A

    智力测试

  • B

    知识测试

  • C

    个性测试

  • D

    兴趣测试

  • E

    能力测试

有人认为,只有感性经验才是可靠的,抽象的理论是不可靠的,这在认识论上犯了( )

  • A

    唯理论的错误

  • B

    经验论的错误

  • C

    彤而上学的错误

  • D

    主观唯心主义的错误

岗位说明书能为(    ) 提供依据.

  • A

    工作评价

  • B

    人员招聘

  • C

    绩效考核

  • D

    培训与开发

  • E

    薪酬管理

“认识是主体对客体的直观反映”。这是一种()

  • A

    主观唯心主义认识论观点

  • B

    客观唯心主义认识论观点

  • C

    旧唯物主义认识论观点

  • D

    辩证唯物主义认识论观点