人力资源管理
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华兴公司为增值税一般纳税人,该公司以其生产的应税消费品换取原材料,原材料的售价与应税消费品的售价均为360000元(不含增值税),产品成本为300000元。适用增值税税率为17%,消费税税率为10%,产品已经发出,材料已经到达,材料计划成本为350000元。要求:计算相关税额并编制华兴公司该业务的会计分录。(金额单位统一用“元”表示) 

交易费用

预收账款

职工薪酬

成就需要理论认为,有效管理者的需要结构通常是 ( )

  • A

    高度成就需要、适度权力需要、低度社交需要

  • B

    高度社交需要、适度权力需要、低度成就需要

  • C

    高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要

  • D

    高度成就需要、适度社交需要、低度权力需要

不属于激励因素的是( )

  • A

    工作成就

  • B

    工资收入

  • C

    工作责任

  • D

    职业发展

  名词解释:派生诉讼

王主任通过长期观察,发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人,故而对其许多行为常采用视而不见,不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称之为( )

  • A

    消退

  • B

    直接惩罚

  • C

    正强化

  • D

    积极强化

累积投票制

撤销对某种所谓的“积极”行为的强化,以降低该行为出现概率或消除这种行为的方法称为 ( )

  • A

    惩罚

  • B

    消退

  • C

    负强化

  • D

    正强化