人力资源管理
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内部优化型的发展策略,其发展能力分析的重点在( )

  • A

    资产增长

  • B

    资本增长

  • C

    销售增长

  • D

    资产使用效率

  • E

    净利增长

产业生命周期,主要包括( )

  • A

    导入期

  • B

    增长期

  • C

    成熟期

  • D

    衰退期

  • E

    介绍期

销售增长的指标是()

  • A

    销售(营业)增长率

  • B

    销售毛利率

  • C

    三年销售(营业)平均增长率

  • D

    资本增长率

  • E

    负债增长率

影响市场覆盖率的主要因素有()

  • A

    不同地区的需求结构

  • B

    经济发展水平

  • C

    民族风俗习惯

  • D

    地区经济封锁

  • E

    生产规模

行政领导授权的方式包括()

  • A

    充分授权

  • B

    不充分授权

  • C

    弹性授权

  • D

    制约授权

  • E

    随意授权

行政沟通的基本形态主要有( )

  • A

    环式

  • B

    轮式

  • C

    链式

  • D

    X式

  • E

    全通道式

企业在进行标高活动时,通常采用的方式有(    )

  • A

    高层领导负责

  • B

    指定个人负责

  • C

    专门小组负责

  • D

    团队负责

  • E

    外聘专家

行政信息的特征有()

  • A

    真实性

  • B

    客观性

  • C

    时效性

  • D

    共享性

  • E

    政治性

标高分析的作用主要表现在()

  • A

    设定目标

  • B

    顾客满意

  • C

    改进绩效

  • D

    促进组织变革

  • E

    提高市场占有率

按照沟通方向划分,行政沟通方式主要有

  • A

    上行沟通

  • B

    下行沟通

  • C

    正式沟通

  • D

    平行沟通

  • E

    非正式沟通