人力资源管理
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行政组织结构的灵魂和核心是(   )

  • A

    行政组织理论

  • B

    行政组织目标

  • C

    行政组织的自身管理

  • D

    行政组织权力分配关系

行政管理行为的类型有()

  • A

    行政组织行为

  • B

    行政领导行为

  • C

    行政沟通行为

  • D

    行政监督行为

  • E

    行政决策行为

行政组织的基本结构可划分为()

  • A

    行政组织的曲线结构

  • B

    行政组织的分散结构

  • C

    行政组织的纵向结构

  • D

    行政组织的横向结构

  • E

    行政组织的直线——职能结构

以下选项可视为愿景的有(    )

  • A

    福特公司提出:“使汽车大众化”

  • B

    中国人民大学提出:“创建世界一流大学”

  • C

    波音公司提出“在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世界带入喷气式时代”

  • D

    迪斯尼公司提出:“让人们快乐”

  • E

    索尼公司提出“体验发展技术造福大众的快乐”

在下列行政沟通的方式中,属于非语言沟通的是( )

  • A

    服饰

  • B

    手势

  • C

    广播

  • D

    面谈

  • E

    标志

通用汽车公司的核心价值观包括()

  • A

    团队合作

  • B

    持续改进

  • C

    诚信正直

  • D

    创造性

  • E

    对个人的尊重和责任感

行政沟通行为的主要特点有( )

  • A

    单向性

  • B

    交互性

  • C

    媒介性

  • D

    目的性

  • E

    有偿性

关于核心价值观,说法正确的有(    )

  • A

    组织的方针政策必须符合组织的核心价值观

  • B

    一个公司的核心价值观应当包括什么内容并没有什么一定之规

  • C

    核心价值观必须经得起时间的考验

  • D

    核心价值观是一个组织的最重要和永恒的信条

  • E

    核心价值观决定了组织对于好与坏、对与错、赞赏或是不屑等问题的判断

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序划分,行政领导方可分为()

  • A

    专断式

  • B

    民主式

  • C

    放任式

  • D

    重人式

  • E

    重事式

反映了一个组织之所有存在的理由和价值的是指(    )

  • A

    宗旨

  • B

    使命

  • C

    目的

  • D

    目标

  • E

    愿景