人力资源管理
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我国企业界以往将战略计划活动这一过程称为()

  • A

    战略质量计划

  • B

    战略计划

  • C

    方针管理

  • D

    方针目标管理

使命常常也称为宗旨、目的,反映了一个组织之所以存在的理由或价值,它回答的根本性问题是(    )

  • A

    我是谁

  • B

    我在哪

  • C

    我到哪里

  • D

    我如何到那里

资本主义工资的基本形式有 ( )

  • A

    名义工资

  • B

    计时工资

  • C

    实际工资

  • D

    计件工资

  • E

    平均工资

(2015.10多34)绝对剩余价值生产的方式有 ( )

  • A

    技术进步

  • B

    提高劳动生产率

  • C

    设备更新

  • D

    绝对延长工作日

  • E

    提高劳动强度

剩余价值率的表示方法包括( )

  • A

    超额劳动表示法

  • B

    物化劳动表示法

  • C

    活劳动表示法

  • D

    附加劳动表示法

  • E

    可变劳动表示法

资本家用来购买劳动力的那一部分资本属于 ( )

  • A

    不变资本

  • B

    可变资本

  • C

    流动资本

  • D

    固定资本

  • E

    流通资本

社会再生产就其规模来讲,可以分为( )

  • A

    复杂再生产

  • B

    简单再生产

  • C

    超额再生产

  • D

    基本再生产

  • E

    扩大再生产动力

分权管理的优点有()

  • A

    便于统一指挥

  • B

    易于控制和规划

  • C

    合理利用资源

  • D

    反应迅速及时

  • E

    便于发挥下属的积极性

产品品种、产品结构比较稳定的大批大量流水生产宜适用 ( )

  • A

    工艺专业化

  • B

    顺序移动方式

  • C

    对象专业化

  • D

    平行移动方式

投资中心工作成绩评价与考核的主要指标有()

  • A

    投资报酬率

  • B

    销售利润率

  • C

    剩余收益

  • D

    边际贡献

  • E

    责任成本