人力资源管理
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如果企业采取外向规模增长政策,对其发展能力的分析重点应该是( )

  • A

    产品质量的优劣

  • B

    企业资产或资本的增长

  • C

    销售增长及资产使用效率

  • D

    产品价格的竞争优势

新公共管理倾向于在行政组织中实行( )

  • A

    首长制

  • B

    委员会制

  • C

    完整制

  • D

    分离制

一般来说,在条件不变的情况下,行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是( )

  • A

    正比关系

  • B

    反比关系

  • C

    不成比例关系

  • D

    关系依情况变化而不同

行政沟通的物质基础是()

  • A

    行政信息

  • B

    行政机构

  • C

    沟通媒介

  • D

    行政经费

标高分析的活动始于_____的美国施乐公司。(    )

  • A

    20世纪40年代

  • B

    20世纪50年代

  • C

    20世纪60年代

  • D

    20世纪70年代

行政领导和被领导者以及群众互相沟通.共同参与决策的领导方式是( )

  • A

    民主式领导

  • B

    放任式领导

  • C

    专断式领导

  • D

    人事并重式领导

标高分析活动的最高境界是面向(    )

  • A

    本企业内部的不同部门

  • B

    直接的竞争时象

  • C

    同行企业

  • D

    全球领先者

我国的行政领导方式是( )

  • A

    专断式

  • B

    分权式

  • C

    民主集中制式

  • D

    放任式

组织的方针政策必须符合组织的(    )

  • A

    使命的要求

  • B

    价值观的要求

  • C

    愿景的要求

  • D

    最大利润的要求

我国的行政组织体制属于( )

  • A

    联邦制

  • B

    分权制

  • C

    委员会制

  • D

    行政首长负责制