人力资源管理
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关于人权的第一个专门性国际文件是()

  • A

    《国际联盟盟约》

  • B

    《联合国宪章》

  • C

    《世界人权宣言》

  • D

    《公民权利和政治权利公约》

人权的含义是指()

  • A

    人所享有或应享有的基本权利

  • B

    对少数民族保护的权利

  • C

    “天赋人权”

  • D

    国际社会对人权的保护权

第一个区域性人权公约是()

  • A

    《非洲宪章》

  • B

    《欧洲人权公约》

  • C

    《美洲人权公约》

  • D

    《美洲国家组织宪章》

国际人权法的主要渊源是()

  • A

    国际习惯

  • B

    国际人权公约

  • C

    一般法律原则

  • D

    国际司法判例

根据《公民权利和政治权利国际公约》而设立的人权机构是()

  • A

    人权理事会

  • B

    人权事务委员会

  • C

    人权高级专员办公室

  • D

    国际人权联盟

真正意义上的利润中心是指 ( )

  • A

    可以计算其利润的组织单位

  • B

    有收入的中心

  • C

    对企业外部销售取得利润的中心

  • D

    能同时控制生产和销售,对成本、收入和利润负责班

下列有关可控成本的表述中,正确的是 ( )

  • A

    成本的可控与否是相对的,而不是绝对的

  • B

    在对成本进行分类,以便归集责任中心的成本时,所确定的不可控成本都是固定成本

  • C

    不直接决定某项成本的人员,若对该项成本的支出施加了重要影响,也应对该项成本承担责任

  • D

    某责任中心有权决定是否使用某种资产,该责任中心就应对这种资产的成本负责

  • E

    所有的固定成本均为可控成本

责任中心基本形式有()

  • A

    成本中心

  • B

    生产中心

  • C

    利润中心

  • D

    投资中心

  • E

    收入中心

集权管理的优点有()

  • A

    反应及时

  • B

    便于统一指挥

  • C

    有利于实现目标一致

  • D

    有利于激励下属

  • E

    有利于合理利用资源

适用于建立费用中心进行成本控制的单位是 ( )

  • A

    生产企业的车间

  • B

    餐饮店的制作间

  • C

    医院的放射治疗室

  • D

    行政管理部门

  • E

    非营利机构