人力资源管理
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名词解释:团队

(12年真题)在各种不同的人员招聘方式中,猎头公司招聘方式的显著特点是( )

  • A

    影响力大,但不长久

  • B

    直接面对,效率较高

  • C

    针对性强,质量高

  • D

    覆盖面广,无地域限制,宣传沟通快捷方便

不利于调动技术人员积极性的晋升模式是 ( )

  • A

    H形晋升渠道

  • B

    双渠道晋升

  • C

    内部考核晋升

  • D

    “空降”式晋升

在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是( )

  • A

    基础工资

  • B

    职务工资

  • C

    年功工资

  • D

    奖励工资

某生产企业成立以来规模不断扩大,职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部?( )

  • A

    设置独立人力资源部

  • B

    不设,任命几个专职人员处理日常人事事务

  • C

    不设,由兼职人员处理日常事务

  • D

    不独立设置,由某职能部门代理

(11年真题)人力资源管理把人看作为 ( )

  • A

    主体

  • B

    要素

  • C

    成本

  • D

    资源

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()

  • A

    人员招募

  • B

    人员选拔

  • C

    人员录用

  • D

    人员评估

人员录用是,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()

  • A

    不用

  • B

    慎用

  • C

    优先考虑

  • D

    坚决录用

人们对荣誉和耻辱的根本看法和基本观点是()

  • A

    人生观

  • B

    荣辱观

  • C

    价值观

  • D

    道德观

组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )

  • A

    “近亲繁殖”

  • B

    成功率较低

  • C

    组织培训成本高

  • D

    费用高