人力资源管理
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在人事分类制度中,职位分类的依据有( )

  • A

    职位的工作性质

  • B

    职位的责任轻重

  • C

    职位的难易程度

  • D

    职位的社会地位

  • E

    职位所需的资格条件

职位分类的依据包括()

  • A

    职位的社会地位

  • B

    职位的工作性质

  • C

    职位的难易程度

  • D

    职位的责任轻重

  • E

    职位所需的资格条件

区分本证与反证的实践意义在于 ( )

  • A

    促使当事人尽可能收集与提供证据

  • B

    明确提供与凋查汪据的顺序

  • C

    明确证据的审查方法与标准

  • D

    区分不同证据的证明力要求

  • E

    方便法院作出裁判

刑事证据

试述政府职能的发展概况及其趋势。

当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据时,所提交的申请书应载明 ( )

  • A

    被调查人的姓名

  • B

    被调查人得住所地

  • C

    所要调查收集的汪据的内容

  • D

    需要人民法院调查收集证据的原因

  • E

    要证明的事实

如何理解证明责任的概念?

名词解释:半总统制

某购销合同纠纷的当事人,以火车票面上记载的地点和时间为依据,来证明购销合同签订的时间和地点,该火车票属于()

  • A

    直接证据

  • B

    间接证据

  • C

    原始证据

  • D

    书证

  • E

    物证

我国刑事证据运用中应当遵守哪些原则?