人力资源管理
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资源是政策执行过程所必须具备的基础性条件,是公共政策得以有效执行的重要保证,这些资源主要包括( )

  • A

    人力资源

  • B

    财物资源

  • C

    信息资源

  • D

    权威资源

  • E

    制度资源

公共政策对象具有的特点是 ( )

  • A

    政策规定性

  • B

    执行性

  • C

    受动性

  • D

    主观差异性

  • E

    客观性

政策执行机构的管理缺陷也会导致执行偏差,管理缺陷主要表现为 ( )

  • A

    不合理的组织结构和人员结构

  • B

    执行机构中沟通和协调困难

  • C

    组织制度缺陷

  • D

    政策关系处理不当

  • E

    执行准备不充分

公共政策对象具有的特点有( )

  • A

    政策规定性

  • B

    主动性

  • C

    受动性

  • D

    主观差异性

  • E

    效果统一性

公共政策执行力的影响因素包括 ( )

  • A

    执行者因素

  • B

    方法因素

  • C

    资源因素

  • D

    工具因素

  • E

    环境因素

城市教育和科技管理体制中存在的弊端日益突出,主要表现在 ( )

  • A

    权力过于集中

  • B

    管理手段单一,管理方式僵化

  • C

    经费投入严重不足

  • D

    管理水平低

  • E

    教育和科技资源配置不均衡,结构不合理,资源使用效率低

城市教育管理的主要内容包括 ( )

  • A

    教育预测

  • B

    教育决策

  • C

    教育计划

  • D

    教育组织

  • E

    教育评价

下列属于教育管理基本制度的有()

  • A

    学校教育制度

  • B

    义务教育制度

  • C

    职业教育和成人教育制度

  • D

    教育考试制度

  • E

    教育督导和教育评估制度

拔T管前应试行夹管 ( )

  • A

    1~2天

  • B

    2~3天

  • C

    3~4天

  • D

    4~5天

城市文化管理新模式可以概括为 ( )

  • A

    政府主导

  • B

    政府拨款

  • C

    层级管理

  • D

    分类指导

  • E

    落实基层