人力资源管理
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卡斯特在行政管理学上的最重要贡献是在行政组织理论方面以及在此基础上提出的()

  • A

    和谐思想

  • B

    变通思想

  • C

    系统思想

  • D

    权变思想

甲受乙的委托为乙开汇票一张。甲以自己的名义出票,未在票据上提及乙。则    (    )

  • A

    该汇票出票人是甲

  • B

    该汇票出票人是乙

  • C

    该汇票出票人名义上是甲,实际上是乙

  • D

    甲的行为属于票据代理,此汇票的责任人是乙

卡斯特大体区分两种不同的组织,以及与之相适应的两种结构模式,一种是适应性有机模式,一种是( )

  • A

    稳定的有机模式

  • B

    适应性机械模式

  • C

    适应性稳定模式

  • D

    稳定的机械模式

甲为帮乙支付货款,开出支票。甲在“用途”一栏填上“代乙付货款”。甲的行为()

  • A

    属于票据代理,此支票的出票人是甲,责任人是乙

  • B

    属于票据代理,此支票的出票人和责任人是乙

  • C

    属于票据代理,但票据责任仍然由甲承担

  • D

    不是票据代理

卡斯特认为,组织系统开放性的表现之一是,它与社会超系统之间相互制约并时时进行能源、材料和信息的( )

  • A

    互赠

  • B

    援助

  • C

    交换

  • D

    购买

下列事项中不属于最惠国待遇通常适用范围的有( )

  • A

    一国给予邻国的特权和优惠

  • B

    有特殊的历史、政治、经济关系的国家间形成的特定地区的特权与优惠

  • C

    双边协定下的特权与优惠

  • D

    经济集团内部存在的特权与优惠

  • E

    边境贸易和运输方面的特权与优惠

实行国民待遇原则的意义在于保证 ( )

  • A

    在内国的外国人与内国人的民事权利地位的平等

  • B

    在内国的外国人与外国人之间的民事权利地位的平等

  • C

    在内国的外国人与在外国的内国人之间的民事权利地位的平等

  • D

    排除对在内国的外国人在民事法律地位方面采取低于内国人的歧视待遇

  • E

    排除在外国的外国人之间民事法律地位不平等地位现象

简述外国人民事法律地位的几种主要待遇制度。

  某施工企业甲公司的资质等级为二级,而发包方A房地产开发公司的工程项目需要一级资质的建筑商承建,于是甲公司就挂靠到另一大型建筑企业乙公司名下,承揽了该工程项目。后来,因该项工程不符合规定的质量标准而给A公司造成损失。  问:(3)对于因该项工程不符合规定的质量标准而给A公司造成的损失,应由谁承担赔偿责任?

什么是最惠国待遇?它有哪些例外?