人力资源管理
筛选结果 共找出79834

改变航道原理与灵活性原理的区别表现在    (    )

  • A

    都属于计划工作的原理

  • B

    灵活性原理是使汁划本身有适应性

  • C

    改变航道原理是使计划的执行过程具有应变能力

  • D

    改变航道原理是使计划本身有适应性

  • E

    灵活性原理是使计划的执行过程具有应变能力

使命的特点包括    (    )

  • A

    持续性

  • B

    长期性

  • C

    指导性

  • D

    激励性

  • E

    目的性

结合唯心主义和唯物主义的基本观点及各自的基本形态,说明辩证唯物主义科学地解释了世界的本质问题。

企业的基本战略类型包括(    )

  • A

    分散战略

  • B

    总成本领先战略

  • C

    多元化战略

  • D

    差别化战略

  • E

    集中战略

简述矛盾的主要方面和次要方面的关系及其方法论意义。

有效的目标应具备的要素包括(    )

  • A

    相关性

  • B

    可达成

  • C

    具体

  • D

    时限性

  • E

    可衡量

试述发挥主观能动性和尊重客观规律关系的原理及其现实意义。

将组织目标从上到下层层分解落实的过程.称为目标展开,其主要内容包括    (    )

  • A

    目标分解

  • B

    目标组合

  • C

    目标完善

  • D

    目标对策

  • E

    目标责任

试述可能性和现实性关系的原理及其意义。

简述肯定和否定的含义及二者的辩证关系。