人力资源管理
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直线职能制组织结构的缺点有

  • A

    不利于统一指挥

  • B

    职能部门缺乏沟通,横向联系差

  • C

    难以发挥专业管理职能作用的长处

  • D

    高层管理者高度集权

  • E

    直线部门与职能部门职权难以严格区分

组织成员必须要有共同的

  • A

    理想

  • B

    信念

  • C

    行为准则

  • D

    性格

  • E

    气质

医院的基本功能有

  • A

    医疗

  • B

    教学

  • C

    科学研究

  • D

    预防

  • E

    社区卫生服务

矩阵制组织结构的优点有

  • A

    有利于加强各职能部门的协调与配合,解决问题

  • B

    指挥统一,权责分明,信息沟通便捷,反应速度快

  • C

    能较好地解决组织结构相对稳定与管理任务多变之间的矛盾,增强组织的灵活性和适应性

  • D

    减轻了上级主管人员的负担

  • E

    充分发挥下属工作的主动性和创造性

官僚制组织的缺点有

  • A

    鼓励盲目服从和随大流

  • B

    忽视非正式组织的存在

  • C

    无法有效解决上下级和部门之间的矛盾

  • D

    内部沟通和交流受到压制

  • E

    埋没了创新思想,妨碍个人的成长和个性成熟

  人体的平衡

  社会参与能力

  通常生活质量最常用的评测方式是( )。

  失语症

  简述汉语失语症检查法的五项内容。