人力资源管理
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计划的 (  )强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划.

  • A

    目的性

  • B

    适应性

  • C

    经济性

  • D

    普遍性

举例说明掌握必然性和偶然性辩证关系的原理、本质和现象辩证关系的原理的重要意义。

被认为是管理工作上的一次革命以及20世纪最重要的社会发明的是(    )

  • A

    滚动计划法

  • B

    甘特图

  • C

    目标管理法

  • D

    因果分析法

简述意识的本质。

计划制定的程序的第一步是     (    )

  • A

    确定目标

  • B

    评估机会

  • C

    确定前提条件

  • D

    拟定可供选择的方案

试述原因和结果辩证关系的原理及其意义。

首先提出"目标管理与自我控制"主张的管理学家是    (    )

  • A

    法约尔

  • B

    德鲁克

  • C

    泰罗

  • D

    马斯洛

试述原因和结果统一关系的原理及其辩证关系的意义。

简述意识的本质。

备查账主要有()

  • A

    普通日记账

  • B

    专栏日记账

  • C

    代管财产物资登记簿

  • D

    账外财产登记簿

  • E

    其他登记簿