人力资源管理
筛选结果 共找出79834

下列民事行为无效的有 ( )

  • A

    重大误解

  • B

    显失公平

  • C

    以合法形式掩盖非法目的

  • D

    以胁迫的手段所为的损害国家利益

  • E

    恶意串通,损害国家、集体或第三人利益

某企业2013年8月1日取得一项交易性金融资产,成本为500万元,12月31日公允价值为580万元,所得税税率为25%,2013年年末该项金融资产对所得税影响的处理为()

  • A

    应确认递延所得税负债20万元

  • B

    应确认递延所得税资产20万元

  • C

    应转回递延所得税资产20万元

  • D

    应转回递延所得税负债20万元

民事行为的一般成立要件有()

  • A

    行为人

  • B

    标的

  • C

    标的物的交付

  • D

    意思表示

  • E

    登记

某公司自2014年起自行研究开发一项新产品专利技术,2014年在研究开发过程中发生研究费用300万元,开发支出600万元(符合资本化条件),2015年4月2日该项专利技术获得成功并申请取得专利权。按照税法规定.未形成无形资产计入当期损益的,可在据实扣除的基础上再加计扣除50%;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。甲公司预计该项专利权的使用年限为5年,法律规定的有效年限为10年,预计该项专利为企业带来的经济利益会逐期递减,因此,会计上采用年数总和法进行摊销,税法按照直线法在l0年内摊销。2015年该项无形资产产生的暂时性差异为 ( )

  • A

    300万元

  • B

    400万元

  • C

    482.5万元

  • D

    382.5万元

租赁合同期满后承租人继续支付租金,出租人继续收取租金,即可推定双方均同意延长租赁期限。该行为属于形式的法律行为。 ( )

  • A

    口头

  • B

    书面

  • C

    明不

  • D

    默示

  • E

    推定

  案例:美国社会心理学家阿希给被试者看一张列有5种品质的表格 (聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情).要求被试者想象一个具有这5种品质的人。被试者普遍把具有这5种品质的人想象为一个理想的友善的人。然后,他把这表格中的热情换为冷酷,再要求被试者根据这5种品质(聪明、灵巧、勤奋、坚定、冷酷),再想象出一个适合的人。结果发现,被试者普遍推翻了原来的形象,而产生了一个完全不同的形象。  结合案例资料回答:  (1)上述实验证明了何种心理效应?  (2)这种效应对我们的社会生活和工作有什么启迪意义?

试述社会知觉过程中归因偏差的克服。

  简述人的知觉活动的一般环节。

  简述知觉的概念及基本特性。

联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。