人力资源管理
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“个人的抱负不可能孤立地实现,只有把它同时代和人民的要求紧密结合起来,用自己的知识和本领为祖国、为人民服务,才能使自身价值得到充分实现。如果脱离时代、脱离人民,必将一事无成。”这段话的意思是()

  • A

    不实现个人抱负,就不会创造社会价值

  • B

    实现自我价值是因,创造社会价值是果

  • C

    社会价值的创造过程与自我价值的实现过程是不相关的

  • D

    人生的自我价值必须与社会价值相结合,并通过社会价值表现出来

狭义的人力资源规划不包括()

  • A

    人员招聘计划

  • B

    人员使用计划

  • C

    人员退休计划

  • D

    人员绩效计划

(14年10月真题)在人生旅途中,有的人旗开得胜,有的人屡屡败北;有的人顺顺当当,有的人一波三折。即使同一个人,在一生中也往往有顺境和逆境的交替。对于顺境,正确的人生态度是( )

  • A

    麻痹大意,得意忘形

  • B

    居安思危,自制自励

  • C

    骄傲自满,停滞懈怠

  • D

    玩世不恭,虚度光阴

人力资源管理不仅要为企业服务,而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的 ( )

  • A

    系统性原则

  • B

    协调性原则

  • C

    开放性原则

  • D

    共同发展原则

人们追求人生价值的精神支柱是( )

  • A

    正确的人生态度

  • B

    较高的自我主体素质和能力

  • C

    进行有意识、有目的的创造性实践活动

  • D

    选择与社会主义核心价值观相一致的人生价值目标

当代青年应该懂得:“个人的抱负不可能孤立地实现,只有把它同时代和人民的要求紧密结合起来,用自己的知识和本领为祖国、为人民服务,才能使自身价值得到充分实现。如果脱离时代、脱离人民,必将一事无成。”这句话的意思是说,当代青年实现人生价值唯一正确的方向和道路是 ( )

  • A

    要努力学习马克思主义

  • B

    要学好知识和本领

  • C

    要向人民群众学习

  • D

    要以自己的劳动和聪明才智为中国特色社会主义真诚奉献,为人民群众尽心尽力服务

下列文章,用作者自己的经验教训作例证的是    (    )

  • A

    《就任北京大学校长之演说》

  • B

    《容忍与自由》

  • C

    《吃饭》

  • D

    《咬文嚼字》

“绝对之是”不存在的根本原因是    (    )

  • A

    喜同恶异的习惯心理

  • B

    年轻气盛的偏激情绪

  • C

    党同伐异的政治规律

  • D

    宇宙无限,人的认识有限

《容忍与自由》所体现的基本社会理念是()

  • A

    一分为二

  • B

    和而不同

  • C

    言论自由

  • D

    党同伐异

胡适在《容忍与自由》中认为,缺乏容忍雅量的心理根源是    (    )

  • A

    年轻气盛

  • B

    狂妄自大

  • C

    喜同恶异

  • D

    愚昧无知