人力资源管理
筛选结果 共找出79834

下列选项中徐洞杏惕萍缩桥颤盯烦楚,不属于标准成本制定方法中最常见的方法是涌桨带拳趴恶(堤器动石菊案霉)

  • A

    预测法

  • B

    经验判断说明法

  • C

    工程技术测量法

  • D

    历史成本推选法

A公司购入一台设备,入账价值为100万元,预计可以使用5年,净残值率为10%,采取直线法计提折旧,则每年的折旧额为( )

  • A

    9万元

  • B

    10万元

  • C

    18万元

  • D

    20万元

粘像逐固押此日乒.成本差异分析中婆将忙厉象扰该压书耍替硬,数量差异的计算公式为域萄挂辩(筐润摸邻色底)

  • A

    (实际数量-标准数量)×实际价格

  • B

    (实际数量-标准数量)×标准价格

  • C

    (实际价格-标准价格)×实际数量

  • D

    (实际价格-标准价格)×标准数量

某企业出售一台设备(不考虑相关税金),原价160000元,已提折旧45000元,出售设备时发生各种清理费用3000元,出售设备所得价款113000元,该设备出售净收益为( )

  • A

    -5000元

  • B

    -2000元

  • C

    2000元

  • D

    5000元

既对成本、收入和利润负责犬蚀缘良搅叨杰胡省积肿痰移铸泛辛,又对投资效果负责的责任中心是页难咬井龄庭(微梢爷郑)

  • A

    成本中心

  • B

    利润中心

  • C

    债务中心

  • D

    投资中心

某设备的账面原价为50 000元,预计使用年限为4年,预计净残值率为4%,采用双倍余额递减法计提折旧,该设备在第3年应计提折旧 ( )

  • A

    5 250元

  • B

    6 000元

  • C

    6 250元

  • D

    9 600元

某企业生产M产品昂退壮联括剂奶祝吞矮,单位产品耗用工时标准为20小时昂退壮联括剂奶祝吞矮,标准工资率为9元昂退壮联括剂奶祝吞矮,实际每件产品耗用工时为16小时昂退壮联括剂奶祝吞矮,实际小时工资率为10元昂退壮联括剂奶祝吞矮,则M产品的直接人工效率差异为馒袄骡羊(定亩爱撞朝舒古跟性)

  • A

    -40元

  • B

    -36元

  • C

    160元

  • D

    180元

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括( )

  • A

    为组织带来新鲜空气

  • B

    有利于发挥“外来优势”

  • C

    有利于提高组织成员的士气,调动其积极性

  • D

    有利于缓和组织成员之间的紧张关系

人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观而形成的误差,称为( )

  • A

    主观好恶偏差

  • B

    晕轮效应偏差

  • C

    刻板印象偏差

  • D

    近因效应偏差

我国《公司法》对上市公司担保与资产购买、出售适用特别规定,下列正确的选项是()

  • A

    一年内购买、出售重大资产超过公司资产总额的30%的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过

  • B

    一年内购买、出售重大资产超过公司资产总额的30%的,应当由股东大会作出决议

  • C

    担保金额超过公司资产20%的,应由股东大会作出决议

  • D

    担保金额超过公司资产20%的,应由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权数的三分之二以上通过