人力资源管理
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职位是根据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括()

  • A

    职位有类别划分

  • B

    职位可归于相应的职位等级

  • C

    职位以人为中心而设置

  • D

    职位的数量由组织编制明确规定

  • E

    职位可归于相应的职位系列

行为科学组织理论主要包括()

  • A

    以梅奥为代表的人际关系组织理论

  • B

    以巴纳德为代表的组织平衡理论

  • C

    以西蒙为代表的决策过程组织理论

  • D

    以泰勒为代表的科学管理组织理论

  • E

    以韦伯为代表的科层组织理论

  简述确认发起人的要件。

系统科学组织理论包括()

  • A

    系统论

  • B

    控制论

  • C

    科层组织理论

  • D

    组织平衡理论

  • E

    信息论

  试述发起人的责任。

关于职能制组织结构,以下说法正确的是()

  • A

    实现了管理专业化

  • B

    充分发挥职能机构和职能管理人员的作用

  • C

    减轻了领导者的负担

  • D

    常常使下级业务机构无所适从

  • E

    破坏了统一领导的原则

  简述有限责任公司的设立程序。

关于组织平衡理论,以下说法正确的是()

  • A

    组织平衡理论的代表人物切斯特·巴纳德

  • B

    组织的三个基本要素包括协作意愿、共同目标、信息交流

  • C

    巴纳德认为,管理人员的职能包括建立和维持一个信息交流系统

  • D

    巴纳德认为,管理人员的职能包括促使组织成员提供必要的服务

  • E

    巴纳德认为,管理人员的职能包括规定组织的目标,确定实现目标的具体步骤

  【名词解释】核准主义

  甲公司欲作为发起人募集设立一股份有限公司,其拟定的基本构想包括以下内容:  (1)为了吸引外资,开拓国际市场,7个发起人中有4个住所地在境外的发起人,这为公司的国际化打下良好的基础;  (2)公司的注册资本是8000万元,其中7个发起人认购2500万元,由于公司所选项目有非常好的发展前景,其余的5500万元向社会公开募集;  (3)由于是募集设立的股份有限公司,因此所有的出资必须是货币;  (4)认股人在缴纳股款后,在任何情况下,都不可以要求发起人返还股款;  (5)如果公司不能设立,发起人和缴足股款的认股人会共同承担相应的法律责任。  问:这些构想中哪些违反了公司法的规定?