人力资源管理
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让新员工参观企业生产的全过程,请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )

  • A

    企业文化精神层次的培训

  • B

    企业业务方面的培训

  • C

    企业文化物质层次的培训

  • D

    “传、帮、带”活动

让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等,属于企业文化方面哪一层次的培训( )

  • A

    精神层次

  • B

    制度层次

  • C

    物质层次

  • D

    道德层次

(14年4月真题)恋爱作为一种人际交往,必然要受到道德的约束。’苏联教育家苏霍姆林斯基曾经说:“一个人把应当藏在内心深处的、隐秘的、不可侵犯的感情拿出来示众,是一种愚蠢的、下流的行为。这句话主要是说,在恋爱过程中”双方应该 ( )

  • A

    文明相亲相爱  B只重越程不顾后果

  • C

    以财富和地位为交往基础

  • D

    追求脱离现实的“纯精神”生活

摩托罗拉产品在中国家喻户晓的一个重要原因是公司坚持推行 ( )

  • A

    人才本土化

  • B

    采购本土化

  • C

    研发本上化

  • D

    品牌本土化

黑格尔说:“一个人做了这样或那样一件合乎道德伦理的事,还不能就说他是有德的;只有当这种行为方式成为他性格中的固定因素时,他才可以说是有德的。”这句话的意思是说()

  • A

    个人品德的形成和发展与个体的社会实践无关

  • B

    个人品德是由个人单一心理成分构成的纯粹道德体系

  • C

    个人品德是一个人在一次两次道德行为中偶尔表现出来的内心状态和心理特征

  • D

    个人品德是一个人在进行长期的一系列的道德行为中表现出来的稳定的心理特征

“第五深度的培训”指的是 ( )

  • A

    能力培养

  • B

    观念变化

  • C

    思维变革

  • D

    心理调整

人类在长期的社会生活中逐渐积累起来的、为社会公共生活所必需的最简单最起码的行为准则是()

  • A

    生活规律

  • B

    劳动纪律

  • C

    社会公德

  • D

    法律规定

确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )

  • A

    拟定培训计划

  • B

    培训需求分析

  • C

    培训规划方案设计

  • D

    培训效果评估

个人依据一定的道德原则规范行动时所表现出来的稳定的倾向和特征,称为()

  • A

    社会公德

  • B

    个人品德

  • C

    职业道德

  • D

    家庭美德

不同的职业行为习惯和心理品格会造成从事不同职业的人们在作风、性格、意识、派头、习气等方面的不同,如人们对从事不同职业的不同人员有诸如“政治家风度“官僚作风”“军人气质”书生意气”“商人习气”等的评价。这体现了职业道德的 ( )

  • A

    可操作性

  • B

    相对稳定性  C专业性

  • D

    规范性