人力资源管理
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对于劳务报酬所得,属于同一项目的连续性的收入不能划分次数的,在计算个人所得税时 ( )

  • A

    以一个月内连续取得的收人为一次

  • B

    以一个季度内连续取得的收人为一次

  • C

    以半年内连续取得的收人为一次

  • D

    以一年内连续取得的收入为一次

关于经营者集中的表述,正确的有()

  • A

    又称企业合并、企业集中

  • B

    是指两个或两个以上相互独立的企业合并为一个企业

  • C

    可以形成一定的规模经济

  • D

    一个企业能够直接或间接控制另一个企业

  • E

    是实现市场力量集中的主要途径

我国反垄断法主要适用于( )

  • A

    联合垄断

  • B

    经济垄断

  • C

    行政垄断

  • D

    国家垄断

  • E

    自然垄断

某一行业内有许多企业且其产品没有差别,这种情形属于()

  • A

    完全垄断

  • B

    不完全寡头垄断

  • C

    完全寡头垄断

  • D

    完全竞争

(2015.10多27)根据我国《反不正当竞争法》的规定,下列属于假冒混『司行为的有 ( )

  • A

    串通投标

  • B

    假冒他人注册商标

  • C

    散布虚假信息,损害竞争对手商品声誉

  • D

    擅自使用知名商品特有的装潢.造成他人误解

  • E

    擅自使用知名商品特有的包装,造成混淆

法国的一家轮胎公司宣传法国南部的旅馆服务十分优良,诱导巴黎人开车到南部去度周末,引导人们更多地开车去旅游,以增加轮胎的消耗量。这种扩大市场需求总量的方法是()

  • A

    增加使用量

  • B

    开发新用户

  • C

    发现新市场

  • D

    开辟新用途

虚假标示行为主要包括( )

  • A

    伪造认证标志及名优标志

  • B

    冒用认让标志及名优标志

  • C

    伪造产地

  • D

    对商品质量作引人误解的虚假标示

  • E

    假冒他人驰名商标

五种竞争力模型是由( )提出的。

  • A

    菲利普·科特勒

  • B

    史密斯·里奇

  • C

    麦考利

  • D

    迈克尔·波特

简述不正当竞争行为的概念及其特征。

竞争者目标的差异会影响其( )

  • A

    最终利润

  • B

    经营模式

  • C

    成本投入

  • D

    管理理念